企业组织中的人际冲突管理探索
有人的地方就有冲突,人际冲突是客观存在的.人际冲突既有破坏性的一面但是也要承认其有着建设性的一面.论文就企业组织中的人际冲突管理做出研究,分析人际冲突的正面以及负面影响,探究企业组织中人际冲突产生的原因,并提出了若干人际冲突管理的措施,以望能够促进企业组织的健康发展.
企业组织、人际冲突、管理
F270(企业经济)
2020-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
29-30
点击收藏,不怕下次找不到~
企业组织、人际冲突、管理
F270(企业经济)
2020-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
29-30
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn