烟草行业内训师胜任力模型构建

摘要：

随着烟草行业转型升级的不断深入,人力资源愈发需要精益化、差异化、多样化管理,对负责人力资源开发与建设的内训师的能力也提出了更高的要求,进一步探索"快、准、稳、精"内训师能力培养模式和模型,解决企业内训师人才管理中存在的问题,提升内训师胜任力,刻不容缓.论文以构建"选、育、用"三位一体的内训师培养管理机制为主线,探索打造一支能传播企业文化、宣贯企业战略,具备高素质、高技能、高技术,既熟悉企业运营机制,又懂得专业管理知识的企业内训师队伍.

关键词：内训师、胜任力模型、评价体系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148-149