构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新研究

摘要：

经济的快速发展使得我国劳动关系更加恶劣,因此,当今社会必须采取措施解决这一问题,构建和谐劳动关系.和谐劳动关系的构建与诸多因素相关,其属于一种系统工程,必须从各个方面进行综合考虑.目前,我国企业人力资源还存在较多问题,如还未实现积极管理功能,导致该问题出现的原因是企业人力资源管理的外部规制缺位、制度移植变异等,为解决这一问题,我国相关部门应加强外部规制管理,以国家导向机制为主导,创新人力资源管理方式,以此实现和谐劳动关系的构建.

关键词：和谐劳动关系、企业人力资管理、创新

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24