员工关系管理在人力资源管理中的重要性及具体措施

摘要：

员工关系管理作为人力资源管理的重点内容,如何正确处理组织与员工、员工与员工之间矛盾关系,是构建良好员工关系、营造和谐工作环境和促进组织目标实现的必然要求.因此,需要对员工关系管理引起高度重视,在准确把握其在人力资源管理中重要性基础上,从加强沟通、完善制度、构建文化等角度入手,探寻有效增进员工关系的管理措施,推进企业持续、健康发展.

关键词：员工关系管理、人力资源管理、重要性、具体措施

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38