信息技术对人力资源管理模式的影响

摘要：

人力资源管理是每一个企业日常事务中不可缺少的一部分,人力资源管理的水平可以衡量一个企业是否具有长远发展的能力.在如今的信息化时代,如果企业在日常工作中不能科学合理应用信息技术,那么很有可能就会被市场所淘汰.信息技术对人力资源管理模式的影响非常大,不可否认的是,人力资源管理的信息化大大提高了工作效率,减轻了工作人员的负担.

关键词：信息技术、人力资源管理、影响

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32