企业薪酬管理存在的问题及对策分析

摘要：

当前,我国很多企业的薪酬管理分配过程中都存在严重的不均衡问题,每个行业、每个岗位员工的收入有很大差别,从而导致员工的工作积极性大大降低,这对于企业的长久发展是非常不利的.基于此,论文将首先阐述企业薪酬管理中存在的问题,然后分析解决这些问题的相关对策,希望能够给企业的薪酬管理工作人员带来一定的启示.

关键词：企业、薪酬管理、问题、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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