论城市轨道交通运营人力资源管理的重要性

摘要：

随着城市轨道交通不断发展,运营人才需求随之不断提升,人才供给培养矛盾突出,建立可持续发展的人力资源管理模式势在必行.论文分析了城市轨道交通不同发展阶段特点、人力资源需求及现阶段人力资源管理的困难,从薪酬制度、绩效考核制度、员工晋升制度、激励培养制度等几个方面提出了人力资源管理可持续发展策略.

关键词：城市轨道交通、人力资源、重要性

分类号：F572;F272.92(城市交通运输经济)

在线出版日期：2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32