10.3969/j.issn.1673-1069.2018.31.011
"三项制度"改革形势下以促进"能上能下"落地的薪酬激励机制研究
论文通过研究"三项制度"改革形势下薪酬激励管理面临的最新形势和任务,分析了薪酬管理主要存在固有思维待突破、激励体系待完善、规范管理待提升等问题,提出优化工资总额调控机制、强化收入能增能减激励模式、加强薪酬分配机制建设、健全多维风险监控体系等完善薪酬管理体系的对策和方法.
提升、薪酬、体系
F279.23(企业经济)
2018-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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