国有企业员工培训管理与绩效考核管理研究

摘要：

随着我国经济建设的迅猛发展,国有工程设计企业作为我国工程建设的重要组成部分,对百姓生活与生产建设起到至关重要的影响作用.论文通过对国有工程设计企业的员工培训管理与绩效考核管理进行具体分析,阐明了员工培训管理与绩效管理相结合的重要性,并提出相关的优化意见,为我国建筑设计企业的稳固发展提供有力保障.

关键词：国有企业员工、培训管理、绩效考核

分类号：F272.92;F276.1(企业经济)

在线出版日期：2018-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3-4