浅谈知识经济条件下铁路劳资管理创新

摘要：

在知识经济管理体系逐渐成为当今时代主流的大背景下,结合我国铁路系统长期处于国有管控的情况,对其知识人才、管理干部、广大职工的劳资关系中存在的问题进行了深入分析.铁路系统由于长期受到传统劳资管理模式的影响,导致整体劳资管理工作比较落后,人力资源实际应用匮乏,劳资关系紧张等.因此,需要具体完善创新相应的劳资管理模式,进而提高广大职工的积极性与幸福感,为我国铁路事业的蓬勃发展打下良好基础.

关键词：知识经济、劳资关系、管理创新

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2018-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10