10.3969/j.issn.1673-1069.2018.03.015
出租车员工制运营模式问题研究
出租车运营模式分为员工制、承包制、个体制模式,传统研究结果普遍显示员工制为最优模式.但对广州市出租车行业进行实证分析,行业内普遍存在的却是承包制模式.论文研究发现,传统研究忽视了员工制存在资金流转方式、劳动用工成本以及技术条件的限制,这些限制使员工制难以实现.只有在共享经济环境下才能使运营模式有所突破,逐步实现员工制模式.
出租车、员工制、运营模式
F425(中国工业经济)
2018-03-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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