10.3969/j.issn.1673-1069.2017.32.013
基于绩效评估的企业中层管理人员薪酬激励研究
随着我国社会经济的快速发展,企业的数量逐渐增多,规模也在不断扩大,这使得企业员工数量也随之增长.众所周知,企业员工是企业健康发展的动力,中层管理人员在企业中发挥着至关重要的作用,激发中层管理人员的工作热情,提高中层管理人员的工作能力,能够促进我国企业的快速发展.
绩效评估、中层管理人员、薪酬激励
F272.92(企业经济)
2017-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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