国有企业自主积分绩效模式初探——黔南州烟草专卖局(公司)以奋斗为本的绩效管理实践

摘要：

黔南州烟草专卖局(公司)通过自主积分绩效模式建立了企业外部市场与内部市场的有机衔接,通过"绩效划块,薪酬分段,由工资倒推任务,按完成的效果付薪"的"价值倒逼机制"以及"干多干少不一样,干快干慢不一样,干好干坏不一样"的"过程量化"标准,明确了业务管控重点,优化了作业流程,各项管理指标不断提升,实现了员工与企业共赢的组织和谐.

关键词：自主积分绩效模式、绩效管理实践、国有企业

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：48-53