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10.3969/j.issn.1673-1069.2017.28.015

企业人事管理绩效考核存在问题及应对措施

引用
在企业的发展期间,人事管理绩效考核较为重要,有利于提高员工工作积极性,全面提升企业绩效.然而,当前部分企业在人事管理绩效考核期间,还存在一些问题,不能保证工作效果,难以满足其实际发展需求.基于此,论文针对所属企业绩效考核问题进行分析,提出几点应对建议.

企业人事管理、绩效考核问题、应对策略

F239.4(会计)

2017-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

32-33

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中小企业管理与科技

1673-1069

13-1355/F

2017,(28)

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