浅谈绩效管理模式选择

摘要：

绩效考核是推动企业战略目标实现的有效手段,选择怎样的绩效考核管理模式始终是困扰着企业的一大难题,一些企业因为采用了正确的模式实现了质的发展,在市场大潮中如鱼得水,而另一些企业由于模式选择错误最终走向衰落.论文通过分析绩效管理考核到部门层面与考核到个人层面的优劣势,探讨企业应选择怎样的绩效管理模式并如何实现的问题.

关键词：绩效考核、部门考核、个人考核、优劣势

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23