构建税务干部绩效结果多元化运用体系的探讨

摘要：

论文首先通过简要分析当前税务系统中个人绩效结果运用的现状和不足,阐明引入绩效结果应用多元化的必要性和根本目的;其次分层次介绍国外公共管理部门在引入个人绩效结果多元化应用的实例.最后在借鉴国外公共管理部门成功经验的基础上,结合税务系统干部制度未来的发展趋势,对税务干部绩效结果运用体系进行初步规划和整合.

关键词：绩效管理、绩效结果运用、多元化

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：14-17