企业薪酬分配模型建立认识与探索

摘要：

薪酬分配是企业管理的重要模块,如何结合企业战略发展的驱动因素,探索出较为完整、科学、实效的薪酬分配体系,这是一个理论与实践意义都很重要的课题.论文结合传统薪酬分配理念和企业管理实际,对企业战略决策层面中宏观薪酬分配模型进行了探讨归纳.

关键词：薪酬分配、保健作用、激励作用

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2017-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：107-109