虚拟团队有效性的影响因素探析

摘要：

随着信息技术和全球一体化的发展,虚拟团队受到各方越来越多的关注,如何提高虚拟团队有效性成为研究热点.本文以Hanckman的团队有效性模型为依据,结合虚拟团队的特征,综合分析组织层面和团队层面影响虚拟团队有效性的因素.提出组织战略、组织文化、核心技术、团队结构和团队协作的重要性,对未来的实证研究具有一定的指导意义.

关键词：虚拟团队、有效性、团队认同

分类号：C936(管理学)

资助基金：浙江省自然科学基金青年项目LQ12G02014的支持,受到浙江省自然科学基金一般项目LY16G030021的支持

在线出版日期：2017-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28