10.3969/j.issn.1673-1069.2016.36.014
浅谈国有企业人力资源管理的几个问题
国有企业是国民经济的支柱型产业,在我国经济建设中发挥着至关重要的作用.近年来,随着国有企业经营规模的不断扩大,人力资源管理在企业中的地位和重要性也逐渐突显.然而,就目前我国国有企业发展形势而言,企业人力资源管理工作中依然存在一些问题,不利于企业快速发展.因此,必须采取有效措施提高国有企业人力资源管理能力,从而增强企业自身实力,赢得市场地位,最终获得良好的经济效益.本文首先分析了国有企业人力资源管理的几个问题,其次提出了相应的解决对策,以期为相关人员提供参考.
国有企业、人力资源、管理、问题、对策
C962(人才学)
2017-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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