10.3969/j.issn.1673-1069.2016.34.007
激励机制在企业人力资源管理中的现状研究
在企业人力资源管理中,激励机制起着不可或缺的作用,也间接影响到企业的兴衰.本文试图通过研究激励机制的内涵及作用,对激励机制在企业人力资源管理中现存问题开展剖析,提出应采取物质奖励与精神奖励相结合、因人、因需而异奖励、注重员工的成长、建设合理的企业文化等具体改进措施.
激励机制、人力资源、管理
F279.23(企业经济)
2016-11-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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