10.3969/j.issn.1673-1069.2016.28.098
提升机关领导干部选拔任用公信度的路径
随着干部人事制度改革的不断深入和发展,机关领导干部选拔任用制度显现出诸多不足之处,其中选拔任用公信度较低的问题十分严重.机关领导干部是整个机关部门的核心组成部分,只有提升选拔任用的公信度,才能够保障机关领导干部的整体素质,推动机关各项工作的有序进行.本文简单分析了影响机关领导干部选拔任用公信度的问题,并从民主性、公正性、科学性三个角度探讨了提升机关领导干部选拔任用公信度的路径.
机关领导干部、选拔任用、公信度、路径
D035.2(国家理论)
2016-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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