基于岗位能力的学习地图构建,探索实现员工自主学习管理的目视化

摘要：

随着华能在渝事业的快速发展,对人才的需求日趋旺盛,珞璜电厂作为华能在渝事业的人才"孵化地和蓄水池",肩负着公司人才培养的重任,员工教育培训工作比任何时候都更加重要和紧迫.本文基于岗位能力而设计的学习地图(Learning Maps)是依据员工职业生涯发展而拟定的个性化的培训课程体系,是快速胜任工作任务的学习路径图,同时也是每一个员工职业生涯发展的学习路径图和全员学习规划蓝图,实现了员工自主学习管理的目视化.

关键词：学习地图、岗位能力、职业通道、快速胜任

分类号：F243.2(劳动经济)

在线出版日期：2016-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24