餐饮企业员工激励机制的建立

摘要：

一直以来，餐饮业面临最大的问题就是人员流动性强，员工素质良莠不齐，员工激励机制不健全等问题。快消费的模式导致企业只注重利益，不注重员工，在这样的情况下，如何提高员工积极性，增加企业凝聚力成为企业长久发展的重中之重。本文通过目前餐饮行业的现状，分析其原因，通过例子深入浅出的阐述员工激励机制的重要性，并提出解决方法：建立独特的考核制度、建立良好的培训机制、建立灵活的奖惩条例、提供员工足够的晋升空间等。

关键词：餐饮企业、奖励机制、奖惩、晋升

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2016-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-13,14