火力发电厂基于胜任力模型的培训体系建设

摘要：

根据公司《人才强企战略实施方案》，为了加强人才队伍建设，加快人才培养速度，改善员工行为绩效，实现人才强企战略和创建国际一流火力发电厂目标。我们认为需要建立基于胜任力模型的岗位培训标准体系，以标准对员工岗位胜任力进行评估；以标准为后备管理人员的选拔、培训、培养提供强有力的分析决策依据；以标准明确员工在岗、晋岗、转岗等不同种类、不同层次的培训项目；便于公司人才盘点，便于明晰员工与岗位要求的差距，便于系统性、规范性开展员工培训，促进公司人才快速培养，实现公司在人力资源现状和未来人才之间搭建一座桥梁的目标。

关键词：岗位胜任力、构建、模型

分类号：F243.2(劳动经济)

在线出版日期：2016-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-41,42