10.3969/j.issn.1673-1069.2016.24.003
企业技能型人才管理对策研究--对南充工业企业的思考
目前,南充市工业企业技能型人才严重短缺,而且现有技能型人才普遍学历、职称偏低,难以满足企业生产和发展的需要,严重影响了南充的新型工业化进程。本文对技能型人才队伍建设中存在的问题以及人才短缺的原因进行了分析,从政府、企业两个层面提出相应的对策建议。
工业企业、技能型人才、管理对策
F427(中国工业经济)
教育部人文社会科学研究青年基金项目14XJC630004;四川省教育厅人文社科资助项目14SB0094;西华师范大学基本科研业务费专项资金资助项目13D037。
2016-09-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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