10.3969/j.issn.1673-1069.2016.23.020
高校行政管理360度绩效考核法探析
高校行政管理是高校管理工作的重要组成部分,其效率高低直接影响高校的正常运行。官本位思想泛滥、人事制度僵化、绩效考核流于形式等低效率现象严重影响高校行政管理秩序,解决方案就是引进360度绩效考核法。文章通过对360度绩效考核法的含义、特点与价值取向以及博弈论的分析,得出在高校行政管理中采用360度绩效考核法需要完善的举措:一是加强思想意识培训,二是增加量化指标的比重,三是增加团体荣誉奖励。
高校行政管理、效率、绩效、人员激励
G645(高等教育)
2016-08-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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