10.3969/j.issn.1673-1069.2016.11.028
关于薪酬制度与绩效评估的分析研究
在竞争日益激烈的现代社会,企业越来越注重人力资源管理工作。其中薪酬管理与绩效评估作为人力资源管理的重要内容,在企业现代化发展过程中发挥着重要的作用。本文阐述了薪酬制度与绩效评估的关系,然后对如何构建科学的薪酬制度与绩效评估体系提出了几点建议。
人力资源管理、薪酬制度、绩效评估
F272.92(企业经济)
2016-06-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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