10.3969/j.issn.1673-1069.2016.06.016
金融危机下中小企业引进并留住人才的策略
随着市场经济的改革和快速发展,企业之间的竞争日益加剧,对人才的需求也越来越丰富。中小企业要想在复杂的经济环境下吸引人才,并留住人才,必须采取积极有效的措施完善人才引进和培养制度,从而从容的应对金融危机,实现健康持续发展。
金融危机、中小企业、引进人才、留住人才、策略
G72;G47
2016-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
22-22
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10.3969/j.issn.1673-1069.2016.06.016
金融危机、中小企业、引进人才、留住人才、策略
G72;G47
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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