民营企业在招聘人才过程中存在的问题与对策--以大连创新齿轮制造有限公司为例

摘要：

招聘就是企业获得人才竞争能力的关键环节。只有招聘到优秀的人才，才能为企业的育人、用人打下良好的基础。本文是以一家民营企业———大连创新齿轮制造有限公司为例，通过对其人力资源现状的分析，找出企业在招聘人才过程中存在的问题。并为该民营企业的招聘工作提出了一些可行性的参考方案，最终形成一套较完整的招聘体系，旨在为企业不断进步发展做出贡献，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关键词：民营企业、招聘、问题、对策

分类号：G35;F27

在线出版日期：2016-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-22,23