10.3969/j.issn.1673-1069.2016.03.045
浅析我国公共部门人力资源管理问题及对策
公共部门作为管理社会公共事务的部门,对社会公共事业的发展和社会进步起着十分重要的推动作用.公共部门人力资源管理对组织的资源管理、人才流动、变革改制等都有重大影响.本文基于相关理论知识,结合我国公共部门人力资源管理现状,围绕存在的问题,进行浅显分析并提出相应对策.
公共部门、人力资源管理、问题、对策
TP3;F42
2016-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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