10.3969/j.issn.1673-1069.2016.03.044
关于对新职人员岗前资格性培训的几点思考
为满足安全运输生产需要,解决生产一线结构性缺员问题,企业会不断增配大量新职人员充实到生产一线,他们的到来,为企业注入了新的活力,也为企业的发展提供了人才保障.新职人员作为企业的后备力量,他们教育培养工作是否取得较好的效果,将直接关系着企业未来的发展.如何在有限的时间内,做好新职人员培训工作,让他们尽快胜任本职岗位工作,已成为当前我们面临的一个难题.
新职人员、岗前培训、问题、建议
F42;D26
2016-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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