10.3969/j.issn.1673-1069.2016.01.028
以人为本的企业人力资源管理研究——以国有大型石化企业为例
在市场经济飞速发展的当下,人力资源管理在企业中占有越来越重要的地位,也得到了企业领导的重视.人力资源管理理论化和系统化进程的加快更是使得人力资源管理作用的发挥变得更加重要,也已经演变成为了每位管理者的责任和义务.国有大型石化企业作为影响我国经济命脉的企业,做好石化企业的人力资源管理工作,将以人为本人力资源管理理念深入到石化企业中去尤为必要,本文通过分析大型石化企业现有人力资源管理工作现状,进一步探究以人为本企业人力资源管理的有效途径.
以人为本、人力资源管理、石化企业
F27;TP3
2016-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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