大型国有企业应建立贯彻帮扶长效机制

摘要：

大型国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱力量,在促进社会稳定发展以及经济现代化建设过程中都发挥着重要的作用,同时,社会经济发展的不平衡性也造成了企业困难职工的出现,为了促进大型国有企业的稳定和谐发展,企业有必要建立和贯彻帮扶长效机制,切实帮助困难职工解决问题,为企业和职工的共同发展提供保障.本文首先对大型国有企业建立帮扶长效机制的意义进行了阐述,然后分析了大型国有企业帮扶工作现状及存在的问题,进而针对这些问题对建立贯彻帮扶长效机制的途径进行了分析探讨.

关键词：大型国有企业、帮扶长效机制、意义、问题、对策

分类号：F04;F32

在线出版日期：2016-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20