浅谈现代企业人力资源管理的误区

摘要：

误区一旦形成,如不能及时改正认识,将会犹如掉入沼泽一般,使力越大结果越相反,南辕北辙,愈陷愈深.随着改革开放的不断深入,经济全球化的日益发展,作为市场主体重要构成的企业也迅速成长,与时俱进.近年来,企业人力资源管理在我国蓬勃发展,方兴未艾,取得了很大的进步,但也存在不少问题,例如对人力资源管理的重视还不够,将人力资源管理简单等同于人事管理,在激励措施、岗位设计、员工培训等等方面均有误区存在,错误的认知导致错误的管理,进而影响到整个企业的发展.本文通过对现代企业人力资源管理中存在的误区进行分析,提出解决的对策,从而提高企业人力资源管理水平,增强企业的竞争力.

关键词：人力资源管理、误区、措施

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20