国有企业人力资源制度建设初探

摘要：

人力资源制度是人力资源管理的基础性工作，是企业运行的基本保障。本文论述了人力资源制度建设的意义，结合实际分析了我国国有企业人力资源制度建设中存在的问题和不足，针对性地提出了有关对策。

关键词：国有企业、人力资源制度、现状、创新改革发展

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：22-22