10.3969/j.issn.1673-1069.2015.17.100
企业隐性知识显性化途径初探
本文从隐性知识显性化的定义与其意义入手,简述了本企业知识管理的现状,分析了造成隐性知识共享障碍的若干因素,并有针对性的提出了解决方案,从精神激励和物质激励两个层面建立有效的激励机制和保障措施,促进企业知识管理中隐性知识的分享。
隐性知识、显性化
G65;G30
中国石油天然气集团公司工程建设分公司科学研究与技术开发项目油气长输管道施工知识管理体系建设研究。
2015-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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