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10.3969/j.issn.1673-1069.2015.15.040

浅谈人力资源管理中激励机制的应用

引用
随着社会知识经济的不断发展,企业中人力资源发挥着越来越大的作用,它的重要性已经超过了物质资源。激励机制是人力资源管理的重要内容。本文通过简要阐述企业中人力资源激励理论,总结归纳分析了现有的主要激励因素。结合实际工作总结企业存在的问题,并根据问题提出改进措施。

企业管理、人力资源、激励机制、评估考核

F24;TP3

2015-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

50-51

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中小企业管理与科技

1673-1069

13-1355/F

2015,(15)

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