论情感管理在人力资源管理中的重要作用

摘要：

在企业人力资源管理中，情感管理具有非常重要的意义。情感管理是企业通过自身的形象、行为以及情感来调动员工积极性的管理方法，运用情感管理能改变员工工作态度，提升员工工作热情，促使员工形成爱岗敬业的观念，增强企业凝聚力。管理者在人力资源管理中要善于运用情感激励方法，在企业内形成一种积极与和谐的人际关系，从而提升企业竞争力。

关键词：情感管理、企业、人力资源

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-7,8