10.3969/j.issn.1673-1069.2015.12.081
领导有效性的界定
本研究对领导有效性的结果性因素和决定性因素进行了分析,发现领导的有效性是领导者互动中所体现的效能,这种效能来源于不同个体或行为的匹配,由于领导者及客体的不同,这种互动及匹配又具有一定的特殊性。
领导、领导有效性、互动
F83;G80
陕西省教育厅人文社科研究计划项目12JK1056;陕西省自然科学基础研究计划项目2014JM2-7132。
2015-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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