10.3969/j.issn.1673-1069.2015.08.018
经理行为的激励方式与国有企业激励机制的改革
随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的国有企业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在国有企业日常运行的过程中,还是存在着一定的工作效率低下、管理模式滞后问题。在本文中,将就经理行为的激励方式与国有企业激励机制的改革进行一定的研究与分析。
经理行为、激励方式、国有企业、激励机制、改革
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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25-25,26