10.3969/j.issn.1673-1069.2015.04.009
我国企业员工培训存在的问题与对策
随着企业员工培训地位的提高,越来越多的企业认为,要想通过员工培训获得竞争优势,培训就不能仅仅局限于基本技能的开发,还要关注员工解决和分析工作中发生的问题的能力,满足现代企业对反应速度和灵活性的要求。本文通过分析我国企业在员工培训中存在的问题,提出了改善员工培训的对策。
员工培训、竞争优势、激励机制
F62;F27
2015-02-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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12-13,19