10.3969/j.issn.1673-1069.2015.02.020
高职院校高层次人才流失预警管理研究
高层次人才是高职院校最为核心的人力资源,是体现高职院校办学水平及保证高职院校人才培养质量的关键要素。近年来,高层次人才的流失严重影响到高职院校人才队伍的稳定、正常的办学秩序和学校健康持续发展。高职院校应做好高层次人才流失的预警管理,及时发现问题,采取预控措施,避免不必要的人才流失。
高层次人才、人才流失、预警管理
G72;G47
2014年度盐城市哲学社会科学应用研究立项课题阶段性成果,课题名称《创新型小微企业人力资源管理系统研究》。
2015-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
29-30,31