企业经营管理人才管理模式研究

摘要：

构建以适应企业改革发展需要的经营管理人员的选拔、考核、激励制度是实现企业经营管理创新，实现现代企业管理制度的重要内容。笔者通过对企业经营管理人才管理过程中的问题进行深入分析，阐述管理人才管理问题的原因，最后提出企业经营管理人才管理模式创新的具体对策。

关键词：企业经营、人才管理、创新

分类号：F27;F12

在线出版日期：2015-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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