我国民营企业员工激励机制创新研究

摘要：

当前，我国民营企业对人力资源管理认识不足，员工激励机制效果不突出，员工流动率相对较高，不利于企业的健康、持续发展。员工激励机制是企业提高竞争力的关键，本文针对我国民营企业在激励机制各个方面出现的问题进行分析，并提出改进措施，构建行之有效的员工激励机制。

关键词：民营企业、人力资源、员工激励机制

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19