中国银行济南分行大堂经理的职业认同感影响因素分析
本文主要研究中国银行济南分行的大堂经理的职业认同感。运用问卷调查的方式,以济南市67家中国银行的营业厅的大堂经理为研究对象,对他们的职业认同感影响因素进行分析,对大堂经理的职业认同感做出结论。
中国银行、大堂经理、认同感
TP3;TP7
2014-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
175-177,178
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中国银行、大堂经理、认同感
TP3;TP7
2014-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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