创建学习型企业的探索研究

摘要：

学习型组织的理论可贵与领先之处，就在于充分运用了哲学的思想，运用了全面、开放、系统、辩证、发展以及群众的观点来研究管理，把管理从具体的方法上改进，然后提升到系统思维的修炼，并能够着眼于团队智慧的运用中去。也可以说学习型组织的理论是最新的管理哲学，它给一个时期以来淡忘哲学的思维定势带来了一缕清新的春风。本文就与创建学习型相关的六种关系作如下探讨，以求对“学习型创建”有个较为准确的定位。

关键词：学习型企业、系统思维、淡忘哲学

分类号：F29;TP3

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-10,11