浅谈企业人力资源管理--以某省教育培训机构为例

摘要：

人力资源是第一资源的观念，已深受现代社会的广泛认同。但是，有些企业对此认识不足，人力资源管理也仅仅停留在人事管理阶段，或者是成本管理阶段，尚不能发挥人力资源的真正潜力。笔者对某省教育培训机构进行调研，认为，通过人事外包、企业文化构建、人才梯队建设、内外结合招聘等方式，解决上述问题。

关键词：人力资源管理、问题、对策

分类号：F27;F84

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：1-1