基于主动介入式员工思想管控体系的构建

摘要：

随着煤炭市场下滑，企业体制变革，容易诱发职工自由主义、享乐主义和利己主义的滋生，部分职工群众的思想观念与企业发展要求不相适应，造成一些人心态失衡，内部矛盾相对复杂、集中、突出，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。在这种背景下，本文从企业如何主动介入把好员工的思想脉搏，切实有效地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾进行阐述，引导员工在改革中追求正确的利益，从而构建出以主动介入式员工思想管控体系。

关键词：主动介入式员工思想、管理体系

分类号：TH7;G25

在线出版日期：2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40