国有企业人力资源培训问题研究

摘要：

国有企业控制着我国国民经济的命脉，提高国有企业的人力资源对于促进国民经济发展、提高人民生活水平具有重要的意义。有关数据表明：国有企业员工存在量有超员现象，而另一方面企业又缺乏专业的人才，由此必然导致国有企业的人力资源培训存在问题，导致国有企业的人力资源得不到最大分配。

关键词：国有企业、人力资源、培训、研究

分类号：O15;F29

在线出版日期：2014-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34