国有企业在员工管理方面的制度建立研究

摘要：

员工管理是企业发展过程中必不可少的工作内容，直接关系到企业日常生产的工作效率与工作质量，尤其是在国有企业这一类员工数量众多、岗位职权分配复杂的大中型企业中，员工管理更是体现了人力资源管理的重要性。因此，文章结合国有地方电力企业在员工管理方面的管理方式，论述了国有企业在员工管理过程中应当建立哪些制度，以及如何合理的运用这些管理制度来发挥员工的主观能动性，从而保证企业发展拥有扎实的员工基础。

关键词：员工管理、国有企业、问题与制度建立

分类号：F42;TP3

在线出版日期：2014-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-26,27